宁德市将构建和谐劳动关系去年劳动合同签订率97.35%

大宁网消息(记者 林珺 通讯员 陆环) 记者从市人社局获悉,我市全面推进劳动合同签订和劳动用工备案,2016年全市劳动合同签订率为97.35%,用工备案企业1.43万家、职工18.45万人。

构建和谐社会,离不开劳动关系和谐稳定,我市人社部门始终坚持把创建和谐劳动关系作为推动和谐社会建设的重要任务,在劳动关系的建立、维持、监督过程中,充分发挥部门职能,不断开拓创新,积极探索构建和谐劳动关系的新途径、新办法,提请市委、市政府出台了《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,帮助企业建立和谐稳定的劳动关系,并及时发布工资增长指导线和人力资源市场工资指导价位,指导企业和职工合理确定工资水平。

我市还开展“无欠薪项目部”数据化管理试点,从源头上预防欠薪事件的发生,截至2016年底,全市受理欠薪投诉案件较2015年下降35%。累计有325个项目部创建“无欠薪项目部”,涉及农民工6.75万人,基本上无欠薪事件发生。市综治委下发了《关于学习推广“无欠薪项目部”经验做法、深化行业系统平安创建的通知》,要求全市各级各部门学习和推广人社部门创建“无欠薪项目部”的经验做法。今年,市人社局将提升创建水平,应用互联网技术推进“无欠薪项目部”数据化建设,促进相关部门行政管理信息资源共享,实现建设工程领域创建工作全覆盖,有效研判、预防和治理农民工欠薪问题。

此外,市人社局组织开展农民工工资支付专项检查,对欠薪投诉实行专案专查,2016年,全市受理农民工欠薪投诉407件,为4910名农民工追回被拖欠克扣工资8976万元。建立涉嫌“欠薪入罪”案件移送机制,加强劳动保障行政执法与刑事司法衔接工作,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件2件,公安机关立案2件,涉及劳动者39人,涉及金额60.81万元。调整劳动人事争议调解仲裁委员会,推进仲裁院标准化和规范化建设。在全省率先推行劳动人事争议仲裁建议和裁决书网上公开制度。深化国有企业负责人薪酬制度改革,按照时间节点要求抓好组织落实。